障害年金 はーとふる・ラボ 心_Blog

前回に引き続き障害年金と傷病手当金の調整につきまして。

「傷病手当金」は健康保険の給付で、療養のため働くことができない場合（＝労務不能）に支給される所得保障です。

待期期間（＝労務不能の当初３日間）を経過した後、最大で通算１年６月分が支給されます（以前は「支給開始から１年６月分」でした）。

さて、ポイントは「支給開始から１年６月」という「期間」にあります。

障害年金で「１年６月」といえば、、、そう、「障害認定日」です。

健康保険に「傷病手当金」という給付があります。

この傷病手当金は、病気やケガのため働くことができないとき（＝労務不能）に支給される所得保障です。

最大で通算１年６月分が支給されるのですが、実は障害年金をもらえるようになると、過去に支給された傷病手当金の返還を求められることがあります。

具体的には、過去に傷病手当金を受給した期間に対して、同一の病気やけがで障害年金をさかのぼって受給できることとなったときに行われるのですが…